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解码全新年轻干部培育组织架构,感受新模式折射出的干部培育新动力一月一主题。
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在经过湖州、嘉兴两地市场监管部门连续半个月时间的调查取证,案情终于浮出水面。
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借鉴部分互联网企业经验设立轮值主席制度,在邀请省检察院挂职干部担任论坛永久主席的基础上,每期活动邀请2-3名北大学子和年轻干部担任轮值主席,负责活动的全程发布、组织主持、新闻宣传等工作,充分整合北大学子、年轻干部合力,在锻炼年轻干部综合能力的同时真正把权力让渡给年轻干部、把舞台聚光给年轻干部。
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建立“护密维权”站(点),指导受害企业建立一整套商业秘密保护体系,筑起“商业秘密”保护防火墙。
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”胡某离职导致客户资料外泄案件,让沈建清痛下决心,投入近80万元,在市场监管部门的指导下建立起“护密维权”点。
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406家“护密维权”站(点)筑起“商业秘密”保护防火墙 “像空调外壳的实验,我们整体研发投入需要1000万元,但是仿造成本只要50万元。
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