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值得一提的是,杭州还将探索建立以劳模工匠、创新成果为核心的高素养劳动者创新人才库,将劳模工匠、创新工作室创建、各级劳动和技能竞赛、“五小”等活动中涌现的优秀职工纳入人才库,建立创新人才挖掘、培育、提升、使用、激励、宣传等全链条培育机制。
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比如,在人才激励方面,杭州全市每年将资助1000名以上优秀工会会员学历提升;举办市级职工职业技能竞赛10场以上、区县(产业)级职工技能竞赛100场以上;组织不少于600人次劳模工匠进企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动,为企业解决不少于600个技术问题,帮助不少于10000人次职工提升技能水平等。
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为加快培育发展新质生产力、推动企业高质量发展,国家税务总局郓城县税务局及时梳理支持新质生产力发展的相关税费优惠政策,业务骨干化身“税费政策服务员”,通过企业微信群、征纳互动平台、电子税务局等途径,向纳税人缴费人精准推送研发费用加计扣除、先进制造业加计抵减、增值税留抵退税等税费优惠政策,“手把手”辅导企业享受政策红利,为服务新质生产力发展增添“税动力”。
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孙晓敏摄 浙江在线-杭州频道12月1日讯(浙江在线记者吴佳妮通讯员杭建宣编辑王佳)“十三五”时期,杭州地铁建设进入高峰期,地下空间开发成为杭州城市建设的重中之重。
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中国和希腊虽远隔千山万水,但几千年来两大古老文明的交流互鉴却从未曾停止过。
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比如,在人才激励方面,杭州全市每年将资助1000名以上优秀工会会员学历提升;举办市级职工职业技能竞赛10场以上、区县(产业)级职工技能竞赛100场以上;组织不少于600人次劳模工匠进企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动,为企业解决不少于600个技术问题,帮助不少于10000人次职工提升技能水平等。
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