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一是精准定位,摸排高校毕业生(本地生源)信息,开展意向沟通;二是前移触点,提前组织意向大学生宣讲会、沟通会;三是深度交流,有效沟通,邀请大学生来公司参观,提高签约率;四是以才引才,组织公司优秀大学生员工参与招聘,分享成长轨迹;五是借力使力,积极利用政府“绿谷工程师”人才招引政策,积极拓宽引入平台,依托市政府招才引智之“绿谷工程师”项目,引入社会招聘人员。
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对工作中取得突出成绩、闯出成功新路的干部给予正向激励;对工作落后、不担当、不作为的干部要坚决处理和调整。
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”航迅信息(丽水)航空智造产业基地负责人李元曦表示。
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2023-03-2616:02:50来源:记者通讯员金一锋赵锦松3月26日,丽水2023马拉松鸣枪开跑。
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公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
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从“互联网+税务”到电子办税,再到“非接触式”办税缴费……“春风行动”吹来办税方式的新变化,丽水市税务部门局积极构建征纳沟通平台、微信公众号、12366热线、对外咨询电话“四位一体”的“云端”互动渠道,让“无接触”“不见面”的云端辅导、云端办税成为常态。
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