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充分挖掘年轻干部创造性思维活力,提升理论素养和实践能力,建立对策跟踪落实机制,对年轻干部在论坛中提出的切实际、真可行的对策思路现场予以采纳并进行跟踪落实,其中的乡村振兴文旅IP、研学游等策论成果均获得采纳。
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80后的胡某,是在2011年通过应聘到“小老板”公司上班的,从公司销售部的单证员做起,一直升到销售部外贸部副经理的位置。
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所幸的是,嘉兴市市场监管部门通过政府、企业、部门、社会“四维合一”模式,指导企业健全保护制度,构建商业秘密保护体系。
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改变以往机关内部闭门活动的惯例,在邀请全镇25名90后、95后年轻干部参与论坛的基础上,同步特邀高校学子、镇属学校、医院、企业等单位“90后”以及新乡贤、农创客等社会青年代表共同参加论坛活动,打通体制壁垒、思维差异、身份隔阂,多方共同探讨发展思路,扩大年轻干部视野思路。
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”提起此前公司一离职员工带走客户信息造成巨大损失一事,沈建清连连摇头。
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工作人员介绍,该创新园的嘉兴智行物联网技术有限公司、浙江巨磁智能科技有限公司在建立联系点以前,都遇到过商业秘密泄露的问题,如今自我防范和自我保密的意识大大增强。
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