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公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
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活动保障中还使用了多项领先的技术,首次应用4.9G频段开通5G用于通信保障、部署全球首发的GNSS多频段解决方案等,实现了现场实测下载速率超1400Mbps,上传速率超300Mbps,并全面支持北斗三号卫星导航系统等应用。
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2022-12-1616:39:04来源:记者通讯员陈庆霞“青年兴则国家兴,青年强则国家强。
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2023-04-1210:59:28来源:潮新闻记者共享联盟(松阳)叶步芳通讯员雷晓岚“有了这样一个平台,我们许多青年华侨、留学生等回国后可以更加大胆地尝试创业,对于未来我们信心满满。
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首先,提前筹划,构建一体贯通招聘流程,注入“源头活水”。
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青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。
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