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公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
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同时,宣传员还走街入户发放护航亚运“扫黄打非”宣传资料,就相关内容进行详细讲解,在缙云县双溪口乡双溪口村文化礼堂积极宣传普及相关知识,在全乡营造更加浓厚的护苗清风浓厚氛围。
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2022-12-1622:22:30来源:记者浙江在线通讯员陈庆霞“青年兴则国家兴,青年强则国家强。
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与此同时,此次亚运小记者莲都研学期间,恰逢亚运吉祥物“琮琮”“莲莲”“宸宸”发布三周年纪念日,小记者们齐唱亚运主题曲“最美的风景”,喜迎亚运,也让此次研学更有意义。
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他自己在上方山筑庐,过起了“月斜树影穿窗入,雨过山泉绕舍鸣”的隐居生活。
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